Emprego para Analista de Recursos Humanos - 29.01.14

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Atividades a serem desenvolvidas

Administração de Pessoal
ü  Efetuar os cálculos da folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões, férias, guia de recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;



ü  Efetuar lançamentos em folha de pagamento, tais como: despesas médicas, odontológicas e adiantamentos, entre outros;

ü  Realizar inclusões inclusão de beneficiários da assistência médica, distribuir as carteiras e informar sobre o funcionamento do benefício;

ü  Enviar relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos para a direção;

ü  Preparar RAIS, Informe de Rendimentos, CAGED e outras obrigações relacionadas a folha de pagamento;

Recrutamento e Seleção

ü  Realizar levantamento de perfil para substituição de colaboradores e novos cargos;

ü  Realizar divulgação das vagas;

ü  Realizar processos seletivos;

ü  Realizar entrevistas de desligamentos;

ü  Prestar esclarecimentos diversos aos colaboradores.

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal

ü  Promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal;

ü  Promover ações de qualidade de vida e assistência aos colaboradores;

ü  Coordenar sistemas de avaliação de desempenho;

ü  Realizar o levantamento das necessidades de treinamento;

ü  Realizar e acompanhar o Programa de Educação Continuada;

ü  Elaborar as avaliações dos treinamentos;

ü  Aplicar testes em geral;

ü  Aplicar as avaliações de reação e de eficácia após os treinamentos;

ü  Consolidar e analisar os indicadores voltados para a área;

ü  Realizar treinamentos de Integração do novo colaborador;

ü  Orçar e solicitar treinamentos externos.

Escolaridade
Nível Superior – Administração, Psicologia.

Experiência
Acima de 3 anos

Conhecimentos
Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção e Treinamento e desenvolvimento;

Conhecimento da legislação característica Administração de Pessoal;

Pacote Office;

Habilidades
Antevisão, visão de conjunto planejamento, administração do tempo, raciocínio lógico, habilidade analítica, capacidade de negociação, capacidade inquisitiva, capacidade de argumentação, capacidade para interagir com grupos multidisciplinares, fluência oral e escrita.

Atitudes
Liderança, segurança, visão de conjunto, senso de prioridade, pró-atividade, disciplina, discrição, segurança, organização, agilidade, dinamismo, entusiasmo, iniciativa, objetividade, flexibilidade, sobriedade, discrição, ponderação, raciocínio rápido, saber ouvir, prestatividade, foco em pessoas, foco em resultados e muito boas condições de relacionamento interpessoal.

Interessados encaminhar currículo atualizado para recrutamentoeselecao@hnbrasil.com.br com o título “RECURSOS HUMANOS”